提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的影響因素

　　會(huì)計(jì)從業(yè)人員在日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作中，經(jīng)常存在以下現(xiàn)象，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高。

　　1.憑證審核不嚴(yán)。對(duì)原始憑證未進(jìn)行嚴(yán)格的審查，憑證不規(guī)范或漏填憑證要素內(nèi)容，不能確保原始憑證的真實(shí)、合法、合理、正確、完整、及時(shí)。

　　2.差錯(cuò)比較多，時(shí)有錯(cuò)賬發(fā)生。如串戶、憑證傳遞手續(xù)不嚴(yán)，存在丟失等現(xiàn)象；復(fù)核環(huán)節(jié)薄弱，賬目不符，長(zhǎng)期掛賬，有的科目長(zhǎng)期對(duì)不上賬，也不及時(shí)解決。

　　3.有的會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄，違法做賬，出于某種目的違反操作規(guī)范，任意修改數(shù)據(jù)，提供虛假會(huì)計(jì)報(bào)表，隱瞞了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、正確性、完整性，喪失了會(huì)計(jì)資料的合法性，嚴(yán)重違反了《會(huì)計(jì)法》等法律規(guī)定。

　　4.新增會(huì)計(jì)從業(yè)人員多，會(huì)計(jì)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，人員素質(zhì)參差不齊，缺乏對(duì)新增會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培養(yǎng)，繼續(xù)教育形式化，會(huì)計(jì)人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力不夠。

　　5.會(huì)計(jì)檔案管理不完善，空白重要憑證有丟失現(xiàn)象發(fā)生，管理不嚴(yán)密。

　　6.會(huì)計(jì)分析說(shuō)明預(yù)測(cè)質(zhì)量不高，不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。

　　7.會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)人員的能力提出了更高的要求，相關(guān)制度法規(guī)尚不完善，缺乏會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才，企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善。

　　造成會(huì)計(jì)人員辦理業(yè)務(wù)存在以上問(wèn)題的原因，概括講主要有4點(diǎn)：一是有些會(huì)計(jì)人員思想上不夠重視；二是有些會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄；三是新增會(huì)計(jì)人員多，業(yè)務(wù)不熟悉，不具備會(huì)計(jì)的基本素質(zhì)，自身技能無(wú)法同高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)科技同步；四是沒有明確具體的崗位責(zé)任制來(lái)約束，企業(yè)內(nèi)部控制制度不夠完善等。

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