時(shí)間: 2013-01-11 整理: www.ahlfyl.cn 編輯：香港公司年審 來源：互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊: 次

    新辦法中一些政策的調(diào)整變化也呼應(yīng)了地方基層會(huì)計(jì)管理工作者的建議和意見，特別是在公平和效率方面特別突出。

 

 

    對(duì)此，劉建偉深有體會(huì)地說，新辦法在從業(yè)資格考試方式、檔案信息管理、部分業(yè)務(wù)申請(qǐng)等方面提出了利用信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改善管理的要求，這將大大緩解管理人手少、申請(qǐng)業(yè)務(wù)量大等矛盾，有利于提高管理效率和質(zhì)量，為持證人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

 

 

    近幾年，報(bào)考會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員快速增加，持證人數(shù)急劇膨脹，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理方式遇到很多問題，比如，有時(shí)會(huì)發(fā)生全國(guó)考試標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、利用假學(xué)歷騙取免考資格等現(xiàn)象。劉建偉表示，新辦法充分考慮到形勢(shì)的發(fā)展和現(xiàn)實(shí)的需要，能夠與時(shí)俱進(jìn)，較好地解決了這些問題。

 

 

 

    比如，新辦法規(guī)定會(huì)計(jì)從業(yè)資格實(shí)行無(wú)紙化考試方式，這種考試方式保密性強(qiáng)，成本低，效率高，減輕了考試組織者壓力；引入學(xué)分制繼續(xù)教育管理模式，由強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間轉(zhuǎn)為注重學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量，有利于教育形式創(chuàng)新，可防止培訓(xùn)學(xué)習(xí)流于形式、走過場(chǎng)等。

 

 

    凡需取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者，需要三科一次性通過。付成評(píng)價(jià)說：“這樣的規(guī)定更加有利于檢驗(yàn)和提高會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書持有者的理論水平。同時(shí)，新辦法取消了符合資格人員免考《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》的規(guī)定，也解決了有些學(xué)生在校學(xué)習(xí)不認(rèn)真，領(lǐng)證后與實(shí)際能力差距較大的問題。”

 

 

    為半年后實(shí)施做足準(zhǔn)備

 

 

    新辦法將于2013年7月1日起施行，當(dāng)前距離實(shí)施還有半年的時(shí)間。那么，地方將為新辦法實(shí)施做哪些準(zhǔn)備工作呢？作為基層會(huì)計(jì)管理工作者，劉建偉非常重視新辦法施行前的準(zhǔn)備工作。“首先，我們要利用信息網(wǎng)站、新聞媒體、政務(wù)服務(wù)窗口等渠道，對(duì)新辦法進(jìn)行廣泛宣傳，讓廣大持證人員熟悉政策的變化，以便按照新的規(guī)定要求辦理業(yè)務(wù)。”他說，“另外，我們還要組織部分持證人員和會(huì)計(jì)管理人員進(jìn)行座談，讓大家從管理者和服務(wù)對(duì)象兩個(gè)角度研究、學(xué)習(xí)新辦法，結(jié)合實(shí)際提出意見、建議，為我省制定、出臺(tái)具體實(shí)施辦法、過渡辦法提供參考。”付成也在第一時(shí)間構(gòu)思了一幅準(zhǔn)備工作結(jié)構(gòu)圖。他告訴記者，他們首先要加大對(duì)新辦法的調(diào)查研究，了解掌握基層會(huì)計(jì)工作人員的看法和訴求。

 

 

    “另外，宣傳是必不可少的。

 

 

    我們有義務(wù)讓社會(huì)各界了解掌握其中的新規(guī)定、新要求和新問題。特別是對(duì)于按過去要求可以享受免考兩科的會(huì)計(jì)人員，一定要宣傳到位，以免引起不必要的誤解。”付成說。