時間: 2013-01-30 整理: www.ahlfyl.cn 編輯：香港公司年審 來源：互聯(lián)網(wǎng) 點擊: 次

　　通過完善相關(guān)會計控制制度、明確責(zé)任劃分界限、提高會計職業(yè)素質(zhì)，并通過聘請律師對會計違法行為“提前介入”等措施，能夠幫助會計責(zé)任主體有效地規(guī)避一些不必要的糾紛，從而更好地保護自己的正當(dāng)權(quán)益。

 

 

　　（一）完善會計內(nèi)部控制，防范違法行為發(fā)生

 

 

　　首先，應(yīng)改善我國會計內(nèi)部控制意識薄弱的大環(huán)境，增強會計內(nèi)部控制意識，充實活動措施，使之不再流于形式；其次，健全會計內(nèi)部控制的審計制度，對其進行有效監(jiān)督和糾偏；第三，對現(xiàn)有會計信息系統(tǒng)進行必要的升級和更新，確保信息系統(tǒng)的先進、安全、全面，防止一些會計人員任意盜取或篡改數(shù)據(jù)。另外，實行會計人員的定期崗位輪換制制度，使會計人員之間形成相互制約、相互監(jiān)督的關(guān)系，可以有效地防止違法行為發(fā)生，規(guī)避責(zé)任的發(fā)生。

 

 

　�。ǘ�）明確責(zé)任劃分界限，理清責(zé)任主體關(guān)系

 

 

　　企業(yè)單位中，涉及會計法律責(zé)任的主體包括以下三方：企業(yè)法人、企業(yè)管理者、企業(yè)會計核算人員，在由這三方構(gòu)成的會計責(zé)任主體體系中，各方擁有的權(quán)利、利益并不一致，因此，規(guī)范、公平的責(zé)任劃分規(guī)則，有利于厘清責(zé)任主體關(guān)系、明確責(zé)任劃分邊界，進而有效規(guī)避會計法律責(zé)任的發(fā)生。

 

 

　�。ㄈ�）提高會計職業(yè)素質(zhì)，規(guī)避責(zé)任糾紛

 

 

　　具體來說，提高會計職業(yè)素質(zhì)應(yīng)從以下幾個方面著手：第一，提高學(xué)習(xí)知識的能力，會計人員應(yīng)注重自身學(xué)習(xí)能力的提高，“活到老，學(xué)到老”，及時補充和更新自己的專業(yè)知識。第二，提高實踐能力，通過初始以及后續(xù)的在職培訓(xùn)，獲得寶貴的經(jīng)驗，豐富職業(yè)閱歷，提高自身的勝任能力。第三，提高道德素養(yǎng)，“做事先做人”，會計人員若缺乏“做人”的基礎(chǔ)，很容易為求一己之利而違法犯法。

 

 

　�。ㄋ模┢刚垖�業(yè)律師，維護正當(dāng)權(quán)益

 

 

　　聘請專業(yè)律師擔(dān)任企業(yè)的法律顧問，來提供全過程的法律服務(wù)，能夠很好的避免法律糾紛，維護相關(guān)會計人員的正當(dāng)權(quán)益。專業(yè)律師不僅懂得財務(wù)會計相關(guān)的基本知識，而且他們還熟知會計相關(guān)法律的立法背景、立法精神、立法原則，知曉會計法、公司法、證券法等相關(guān)法律規(guī)定，能夠從更高的角度把握會計相關(guān)法律法規(guī)賦予會計人員的權(quán)力和義務(wù)，能夠有理、有力、有節(jié)地參與相關(guān)會計人員、司法機構(gòu)等的溝通和協(xié)調(diào)，找到解決問題的途徑，同時，可以為當(dāng)事人既維護自身正當(dāng)利益又避免法律風(fēng)險提供廣泛的法律咨詢。

 

 

　　在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，關(guān)于會計法律責(zé)任的認(rèn)定與規(guī)避問題越來越引起人們的關(guān)注，現(xiàn)有的法律法規(guī)和行政規(guī)范中涉及到會計責(zé)任的內(nèi)容也很多，但同時我國會計法律責(zé)任認(rèn)定規(guī)范還不是很完善，需要建立一套完整的會計責(zé)任認(rèn)定規(guī)范體系以及相應(yīng)的規(guī)避措施。完善我國的會計法律責(zé)任體系不能盲目照搬照套，對于那些具有特殊背景的制度安排不能采取拿來主義，要建立符合我國國情的認(rèn)定體系和規(guī)避措施才能達(dá)到事半功倍的效果。