審計質量的影響因素

       審計質量是審計工作的生命線。“守土有責”，就是審計機關所有審計干部都有責任以高質量的審計工作，提出高質量的審計產品，充分發(fā)揮國家審計特有的經濟監(jiān)督職能作用。審計署6號令頒布實施的《審計機關審計項目質量控制辦法》是我國國家審計首部關于審計質量控制的審計規(guī)章，為審計機關審計項目質量的控制和提高提供了有力的法制保障。但在審計實踐中，審計質量的影響因素仍將廣泛而長期存在。
下面僅就當前基層審計機關影響審計質量的因素探討和論述。

       一、 影響審計項目質量的主要因素

       １、 客觀因素


       （１）審計人員（干部）素質與審計工作要求不相適應�；鶎訉徲嫏C關審計人員的第一學歷（指工作入伍時的學歷）大多為中專，也有的是高中，起點不高，受教育程度相對較低，加之由于經費缺、工作忙等原因，基層審計人員參加審計業(yè)務培訓學習的再教育機會少，審計人員知識難以得到及時的補充和更新，面對沒有接觸過的行業(yè)審計或項目審計任務，審計人員不得不邊干邊學、現(xiàn)炒現(xiàn)賣。缺少崗前和經常性的業(yè)務培訓，不僅給審計人員帶來很大的工作壓力，也是影響審計工作質量的直接因素。而現(xiàn)代審計工作是一項范圍廣、對象情況復雜多變、極具綜合性和挑戰(zhàn)性的高層次經濟監(jiān)督工作，是一種高強度的腦力工作，不僅要求具備基本的審計和財會等相關知識，而且必須具有較高的法規(guī)政策水平；不僅要有專業(yè)勝任能力，還要求有較好的組織、協(xié)調和應變的領導能力。隨著審計事業(yè)的發(fā)展，對審計工作的質量和水平提出了更高的要求，審計人員的綜合素質，包括政治和業(yè)務素質、身體和心理素質都有待進一步提高。


       （２）人員少，任務重。一個縣級審計局編制一般就是十五六個人，而行政人員占60%，特別是近幾年鄉(xiāng)（科）級領導退二線的都想到審計局，導致行政管理人員多，而一線審計業(yè)務人員少的現(xiàn)象，造成業(yè)務人員少與審計工作任務繁重的矛盾，特別是鄉(xiāng)政領導換屆，組織部門下達的經濟責任審計，一下就是幾十個，而且時間要求很緊，。項目安排超過人力可能，勢必導致審計工作質量的低下。如同一個人只能吃２碗飯，你給他４碗，他只能吃不了兜著走或者半吃半扔一樣。


       ２、社會環(huán)境因素

       社會環(huán)境包括本單位的小環(huán)境、政府機關、同行以及社會大環(huán)境。我國社會現(xiàn)在是處于社會主義初級階段，社會主義的分配原則　是“各盡所能，按勞分配”，擔近幾年來，我國的社會分配不公、行業(yè)收入差距過大等問題越來越突出，貧富兩級分化日趨嚴重。同屬機關公務員，稅務、工商、等部門人員的收入卻是其他政府機關人員的數倍。即使在單位小環(huán)境，由于受大環(huán)境影響、年度績效考評工作機制不完善及其它種種原因，也普遍存在干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，甚至不在崗的也可以照拿工資。上述種種不公現(xiàn)象，嚴重影響著審計干部的工作積極性和審計質量。


      3、主觀因素

       受社會官本位主義影響，個別審計干部只想如何升官、跑官要官而無心工作，有些人則是心理不平衡，工作不用心，得過且過，抱著混日子思想，從而導致事業(yè)心缺失，責任感弱化，審計干部缺乏工作主動性、積極性和創(chuàng)新性。

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