著重培養(yǎng)當(dāng)代青年審計(jì)的責(zé)任意識(shí)

        青年是祖國的未來與希望，青年的成長關(guān)乎國家興亡和未來發(fā)展，列寧曾說：“我們黨是未來的黨，而未來是屬于青年的；我們黨是革新者的黨，而青年總是樂意跟著革新者走；我們黨是跟舊的腐朽事業(yè)進(jìn)行忘我斗爭的黨，而青年總是首先投身到忘我斗爭中去的。”因此，青年審計(jì)干部的成長是關(guān)系我們審計(jì)事業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵，必須把教育和培養(yǎng)青年審計(jì)干部放在更加突出和重要的位置。


　　當(dāng)代青年審計(jì)干部有理想、有抱負(fù)、有活力，有朝氣，有闖勁，工作中勇于嘗試，敢為天下先，但是也存在著盲動(dòng)、自我、脆弱等不足。尤其是現(xiàn)在80后一代，特殊生活環(huán)境和成長環(huán)境，造就了當(dāng)代青年審計(jì)干部三個(gè)特別的標(biāo)簽。一是獨(dú)生子女、重視自我。當(dāng)代青年審計(jì)干部大都是家庭中的獨(dú)生子或獨(dú)生女，過著“衣食無憂、吃喝不愁”的生活，享受著父輩、祖父輩無微不至的關(guān)懷、寵愛甚至溺愛。他們的自我意識(shí)更強(qiáng)烈，個(gè)性更張揚(yáng)，關(guān)注自我價(jià)值，重視自我實(shí)現(xiàn)，不諱言自我利益。工作和生活中往往以自我為中心，缺乏同他人的溝通與交流，往往只習(xí)慣于家庭與社會(huì)的給予，而忽視對(duì)他人和社會(huì)的義務(wù)和責(zé)任。二是性格獨(dú)立、思想開放。當(dāng)代青年審計(jì)干部自幼耳濡目染“自由競爭”、“等價(jià)交換”、“適者生存、劣者淘汰”的社會(huì)法則，享受著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)所帶來的物質(zhì)財(cái)富的極大豐富、社會(huì)生活的日益開放。他們的思想更加開放，對(duì)物質(zhì)利益可能看得更重，思維的獨(dú)立性、民主意識(shí)、公民意識(shí)以及追求實(shí)際利益和維護(hù)自我權(quán)益的需求更強(qiáng)，“金錢至上”的觀念帶來了程度不同的理想信念的淡化和精神追求的乏力。三是長于網(wǎng)絡(luò)、視野開闊。當(dāng)代青年審計(jì)干部一般都接受過良好的教育，成長期恰逢互聯(lián)網(wǎng)的高速普及和發(fā)展，擁有前人無可比擬的發(fā)展空間和現(xiàn)代工具，獲取信息的視野半徑有了極大的延伸，眼光更加開闊，思想更加活躍，切入生活的角度更為寬廣深入，有更多的機(jī)會(huì)了解和接觸外面的社會(huì)，熱衷追求新潮和時(shí)尚，鄙棄傳統(tǒng)和常規(guī)。


　　社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)，當(dāng)代青年審計(jì)干部成長的環(huán)境帶來的是與普通干部不同的一些新特征——重視自我、個(gè)性張揚(yáng)、性格獨(dú)立、思維活躍，致使培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)在青年審計(jì)干部身上顯得尤為重要。首先，責(zé)任意識(shí)可以克服青年審計(jì)干部過于重視自我和自私自利的缺點(diǎn)。審計(jì)是一項(xiàng)需要集體參與的社會(huì)活動(dòng)，要求大家團(tuán)結(jié)協(xié)作才能圓滿完成任務(wù)，一個(gè)人如果處處以自我為中心，慣于單打獨(dú)斗，個(gè)人英雄主義，既便再有才能也不可能取得成功。而責(zé)任從本質(zhì)上講既要求利己，又要利他人、利事業(yè)、利國家、利社會(huì)，而且當(dāng)自己的利益同國家和社會(huì)的利益矛盾時(shí)，要以國家和社會(huì)的利益為重。青年審計(jì)干部只有具備高度的責(zé)任意識(shí)，摒棄以自我為中心的不良習(xí)氣，工作中加強(qiáng)與同事的溝通和協(xié)調(diào)，才能圓滿完成審計(jì)任務(wù)，取得應(yīng)有的工作成績，更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。其次，責(zé)任意識(shí)可以克服青年審計(jì)干部過于重視物質(zhì)生活、理想信念淡化的不足。審計(jì)是一項(xiàng)需要辛勤付出的神圣事業(yè)，作為一名審計(jì)干部，不僅需要在工作中付出比常人更多的辛勤勞動(dòng)，還會(huì)經(jīng)常因?yàn)楣ぷ鳠o暇關(guān)心和照顧自己的家庭和親人。一個(gè)人如果只是為了名利、為了物質(zhì)享受而從事審計(jì)工作，缺少甘于寂寞、無私奉獻(xiàn)的精神，是不可能成為一名稱職的審計(jì)干部。而責(zé)任意識(shí)正是青年審計(jì)干部能夠奉公職守、愛崗敬業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)保障。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)教育，可以幫助廣大青年審計(jì)干部盡快掌握正確的立場、觀點(diǎn)和方法，不斷校正錯(cuò)誤的人生價(jià)值取向，樹立以黨和國家的利益為重，以審計(jì)事業(yè)為重的人生觀和價(jià)值觀，摒棄金錢至上、追名逐利等不良的思想觀念。再次，責(zé)任意識(shí)可以有效激發(fā)青年審計(jì)干部的工作熱情和潛質(zhì)。審計(jì)是一項(xiàng)需要不斷創(chuàng)新的工作，隨著現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步和被審計(jì)單位管理方式的轉(zhuǎn)變，審計(jì)方式和技術(shù)方法也要隨之不斷更新和發(fā)展。培養(yǎng)青年審計(jì)干部的責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮他們接受新鮮事物快，保守僵化思想少，勇于創(chuàng)新、敢于開拓的優(yōu)秀品質(zhì)，能夠有效推動(dòng)審計(jì)技術(shù)方法創(chuàng)新，破解審計(jì)工作中遇到的難題，提高審計(jì)效率。

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